7 / 7 mesures
Augmentation de 20% des rémunérations des enseignants
Augmenter les salaires des enseignants de 20% sur cinq ans, conditionnée à une réorganisation incluant autonomie accrue, présence renforcée, formation continue obligatoire et évaluation régulière.
Citation exacte et source
« Nous proposons une augmentation de 20 % des rémunérations en cinq ans, conditionnée à une réorganisation profonde : autonomie accrue, présence renforcée dans l’établissement, formation continue obligatoire, évaluation régulière. »Source officielle
Développement massif de l'apprentissage et révision de la limite d'âge
L'élitisme accessible au mérite sera recherché par le développement massif de l'apprentissage, avec une révision de la limite d'âge de l'apprentissage et une mise en cohérence des lycées professionnels et des CFA.
Citation exacte et source
« Le « droit à l’excellence » doit être assuré pour tous dans un système de « logique de compétences », en particulièrement par le développement massif de l’apprentissage. A cet effet la limite d’âge de l’apprentissage sera revue (cf infra). Les lycées professionnels et les CFA seront mis en cohérence. »Source officielle
Instauration d'un contrat de travail unique fusionnant CDI et CDD
Créer un contrat de travail unique pour les nouveaux emplois qui fusionne le CDI et le CDD, avec des indemnités de licenciement progressives, afin de simplifier le marché du travail et réduire la judiciarisation.
Citation exacte et source
« Une mesure essentielle sera l’instauration d’un contrat de travail unique pour les nouveaux emplois, fusionnant CDI et CDD avec des indemnités de licenciement qui seraient progressives. »Source officielle
Revalorisation financière du métier d'enseignant
Une véritable revalorisation financière du métier d'enseignant sera mise en place, en contrepartie de travail ou formation complémentaires.
Citation exacte et source
« En parallèle d’une véritable revalorisation financière du métier d’enseignant, en contrepartie de travail ou formation complémentaires, l’autonomie sera donnée aux chefs d’établissements des premier et second degré en leur permettant notamment de recruter et évaluer les enseignants. »Source officielle
Réduction du taux de tâches administratives dans la fonction publique
Diminuer le taux de tâches administratives dans la fonction publique de 33% à 25% pour rendre 75% des effectifs au service public effectif, en basculant 450 000 fonctionnaires vers le terrain.
Citation exacte et source
« diminuer de 33% à 25% (taux de l’Allemagne) le taux de tâches administratives dans la fonction publique et rendre au service public effectif 75% des effectifs (contre 66% actuellement) ce qui contribuera à répondre au manque de moyens de nombreux services publics (faire basculer 450 000 fonctionnaires des bureaux vers le terrain et la réduction de la masse salariale, ce qui permettra de combiner bon service public de proximité et défense des contribuables). »Source officielle
Révision à la baisse de la limite d'âge pour l'apprentissage
Abaisser la limite d'âge pour l'accès à l'apprentissage.
Citation exacte et source
« Enfin, la limite d’âge pour l’apprentissage sera revue à la baisse. »Source officielle
Suppression des charges employeurs au SMIC et charges négatives pour les embauches RSA
Supprimer les charges pour les employeurs à domicile au niveau du SMIC et créer un système de charges patronales négatives pour les embauches de personnes au RSA depuis plus de 2 ans.
Citation exacte et source
« Par ailleurs, les charges pour les employeurs à domicile au niveau du SMIC seront supprimées. Un système de charges patronales négatives pour les embauches de personnes au RSA depuis plus de 2 ans sera créé. »Source officielle